AIAIで「41%の企業が人員削減を計画」——2026年版雇用データが示す労働の地殻変動と格差拡大の構造2026年版の複数調査で、雇用主の41%がAI自動化による人員削減を計画していることが判明した。マクロでは雇用純増でも、消えゆく仕事と生まれる仕事の「非対称」が格差を生む。社会学者の視点で数字の裏側を読み解く。ReiJun 10
AILinkedInが全社員の5%を削減——テック業界で10万人超が職を失った2026年「収益好調でも切る」という新常識LinkedInが2026年5月13日、収益12%増にも関わらず全社員の5%にあたる最大1000人の削減を発表した。テック業界では年初から12万8000人以上が職を失い、AI投資と人員削減が同時進行する「好況時リストラ」が新常識になりつつある。社会学者の視点からその構造を読み解く。Rei
AICoinbaseが14%人員削減、「AIネイティブPod」で1人×複数AIエージェント体制へ——組織設計の転換点Coinbase CEOブライアン・アームストロングが「AIは数週間分の仕事を数日でこなす」と宣言し、700人を削減。1人がAIエージェント群を率いる「AIネイティブPod」への移行は、テック企業の組織設計に何を示唆するのか。西田 航May 7
