AI2026年Q1で7万8000人のテックワーカーが解雇——AIが変えた「雇用の地理」とサンフランシスコ発の社会断絶（2026年4月）2026年第1四半期だけで7万8557人のテック業界従事者が解雇され、そのほぼ半数がAI・自動化を理由に挙げた。サンフランシスコのオフィス空室率は36.7%に達し、立法的対応のないまま進む「雇用の地理的崩壊」を社会学者の視点で読み解く。ReiApr 29
AIMetaとMicrosoftが計2万人削減——AIドリブン人員整理が加速する「先進国の雇用地政学」と各国政府の対応（2026年4月）MetaとMicrosoftが合計約2万人の削減を発表した。AIが既存業務を代替するペースが加速し、先進各国政府はAI雇用政策の策定を迫られている。地政学アナリストの視点から、AI主導の雇用消失が国家競争力・安全保障・社会安定に与える構造的影響を分析する。ReiApr 27
AIAI解雇の「ブーメラン現象」——55%の企業がAIリストラを後悔し、半年以内に再雇用する構造的逆転（2026年4月）AIを理由に人員削減を実施した企業の55%が後悔している——ロバート・ハーフの調査が示すこの数字は「AI置き換え」の現実が想定より複雑だったことを裏付ける。29%はすでに再雇用を行い、その半数以上が6か月以内に職場復帰させた。このブーメラン現象を社会学者の視点で読み解く。ReiApr 21
StartupSnapが全社員の16%にあたる1000人を削減——「65%のコードがAI生成」が示す職場の構造変化SnapchatのCEO Evan Spiegelが2026年4月15日、全従業員の16%にあたる約1000人の削減を発表。65%のコードがAI生成という数字が示す雇用破壊の現実。ゴールドマン・サックスの調査も踏まえ社会学的に分析する。ReiApr 17
AI徹底カイボウ【格差】AIで「勝てる企業」は、たった20%だったPwCの最新調査が暴いた衝撃の数字。AIが生む経済価値の74%を、わずか20%の企業が独占している。88%が「導入済み」と答えながら、利益を出せるのは一握り。Oracle3万人解雇からQ1で7.8万人のレイオフまで、AI格差の構造を複数の最新レポートから解き明かす。ReiApr 15
AI【内幕】OpenAIが「自分たちに課税しろ」と言い出したOpenAIが13ページの政策提言書で「ロボット税」「週4日勤務」「公共富裕ファンド」を提案。AIで仕事を奪う側の企業が、なぜ自らに課税しろと言い出したのか。その内幕と狙いを読み解く。ReiApr 9
AI徹底カイボウAnthropic最新研究「AIに奪われにくい仕事」6選——共通点は「身体性」だった「自分の仕事はAIに奪われるのか」——この問いに、これまでで最も実証的な回答が示された。Anthropicが2026年3月に発表した労働市場調査は、理論上の予測ではなく「実際にAIが職場でどう使われているか」を追跡した点で画期的だ。中村 響Mar 22
AI徹底カイボウAIは本当に仕事を奪うのか？── 2026年最新データで読む雇用への影響と日本の現在地2026年、AIを理由とした大量解雇が加速する一方で「AI活用企業は4%多く採用」というデータも。WEF、ゴールドマン・サックス、IMFの最新調査から、AIと雇用の真実を多角的に分析する。中村 響Mar 17
