
AI時代に体育会系が売れる理由 企業が見ているのは「根性」ではない
AI時代の新卒採用で体育会経験が再評価されている。企業が求めるのは根性なのか。市場データと国内外の研究から、対人能力の正体と経歴に頼らない選考方法を検証する。
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