Liberal Arts徹底カイボウZ世代新入社員のOJT完全ハンドブック 2026｜配属ガチャ・五月病・指示待ちを突破する4〜5月の実践配属ガチャ、失敗恐怖、意義の欠落。2026年のZ世代新入社員が抱える3つの不安と、OJT担当がやるべき初日〜GW明けまでの実践アクションを体系化。AIを使った記録効率化と、担当者自身のケアまで網羅。TechCreate編集部Apr 21
Liberal Arts徹底カイボウ新任マネージャーのための1on1マニュアル 2026｜「話すことがない」「苦痛」を突破する進め方4月に昇進した新任マネージャー向け。1on1が形骸化する3つの失敗パターンとその対処、Z世代部下に響くテーマ設計、AIを使った準備効率化、プレイングマネージャーの時間捻出術を実務目線で整理。TechCreate編集部Apr 21
AIAI解雇の「ブーメラン現象」——55%の企業がAIリストラを後悔し、半年以内に再雇用する構造的逆転（2026年4月）AIを理由に人員削減を実施した企業の55%が後悔している——ロバート・ハーフの調査が示すこの数字は「AI置き換え」の現実が想定より複雑だったことを裏付ける。29%はすでに再雇用を行い、その半数以上が6か月以内に職場復帰させた。このブーメラン現象を社会学者の視点で読み解く。ReiApr 21
