AIで「41%の企業が人員削減を計画」——2026年版雇用データが示す労働の地殻変動と格差拡大の構造
2026年版の複数調査で、雇用主の41%がAI自動化による人員削減を計画していることが判明した。マクロでは雇用純増でも、消えゆく仕事と生まれる仕事の「非対称」が格差を生む。社会学者の視点で数字の裏側を読み解く。
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