ルマン・チョードリー

チョードリーの仕事は、AIの公平性を理念で終わらせず、検査項目、監査手順、公開参加型の演習へ変えたことです。Accentureでは企業向けのバイアス検出・軽減ツール、Twitterでは機械学習倫理チームとアルゴリズム・バイアスの報奨金企画を率いました。Humane Intelligenceでは、生成AIを多様な参加者が試し、見落とされた危害を報告できる評価基盤へ仕事を広げています。[1][3][7][5]

現在・代表的な役割

Humane Intelligence公益企業 創業者兼CEO

生い立ちから現在まで、肩書きだけでなく研究・開発・事業を動かした主要な出来事を時系列で追います。

1. 2005年

   The Conference Boardで経済分析に携わった

   米英豪の景気指標とマクロ経済分析を担当し、社会現象を定量的に読む仕事を始めました。[2]

2. 2007年

   医薬品市場の予測業務を率いた

   現実の出来事が処方や売上へ与える影響を統計モデルで予測しました。[2]

3. 2013年

   小売向け広告のデータ科学責任者になった

   個別化広告のモデルを作り、研究で得た定量手法を製品の意思決定へ移しました。[2]

知名度や肩書きではなく、技術と産業に残した変化から人物像を整理します。

年表の出来事をつなぎ、研究テーマや仕事の選択がどのように次の段階へ結びついたかを読み解きます。

生い立ちから現在までを一本の物語として見るために、方向を大きく変えた3つの選択に絞りました。

個人の功績だけに還元せず、共同研究者、組織、社会への影響まで含めて考えるための視点です。

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