矢野和男

矢野は、半導体デバイスの研究者から、人と組織の微細な動きを長期間測る研究へ転換し、測定・分析・行動支援を一つのサービスへつないだ人物です。[1][3][6][7]

出生地

山形県酒田市

現在・代表的な役割

株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO／株式会社日立製作所 フェロー

生い立ちから現在まで、肩書きだけでなく研究・開発・事業を動かした主要な出来事を時系列で追います。

1. 1984年

   日立製作所へ入社した

   早稲田大学大学院で物理を学んだ後、研究者として半導体技術に取り組みました。[1][3]

2. 1991年

   Arizona State Universityで共同研究した

   1992年までナノデバイス研究に従事し、半導体の微細化と新しい素子を研究しました。[1]

3. 1994年

   IEEE Paul Rappaport Awardを受賞した

   半導体分野の研究成果が評価されました。[1]

4. 1996年

   IEEE Lewis Winner Awardを受賞した

   電子デバイス研究の継続的な成果が評価されました。[1]

5. 1998年

   IEEE Jack Raper Awardを受賞した

   半導体技術の研究成果を積み重ねました。[1]

6. 2003年

   センサと人間行動データへ研究を転換した

   半導体から、センサネットワークで人と組織の行動を測る研究へ焦点を移しました。[3][9]

7. 2009年

   センサによるライフログ研究を整理した

   ウェアラブル計測が個人と組織の行動理解をどう変えるかを論じました。[9]

8. 2014年

   対面行動とチーム成果の関係を検証した

   名札型センサを用い、対面コミュニケーションとチーム業績の関係をPLOS ONEで報告しました。[6]

9. 2015年

   組織活性度を測るウェアラブル技術を発表した

   身体運動の時系列から集団の状態を捉える技術を、業務生産性との関係とともに発表しました。[8][7]

10. 2020年

    ハピネスプラネットを設立しCEOに就任した

    研究成果を組織向けサービスとして展開する会社を立ち上げ、IEEE Frederik Philips Awardも受賞しました。[1][10]

11. 2025年8月26日

    FIRAを提供開始した

    組織の議論から課題を設定し、AIが行動提案を更新するサービスを発表しました。[4][5]

12. 2026年9月22日

    CEO兼日立フェローとして確認された

    2026年4月の人事発表と現行役員ページが当日の役割を掲載しています。[2][1][3]

知名度や肩書きではなく、技術と産業に残した変化から人物像を整理します。

年表の出来事をつなぎ、研究テーマや仕事の選択がどのように次の段階へ結びついたかを読み解きます。

生い立ちから現在までを一本の物語として見るために、方向を大きく変えた3つの選択に絞りました。

個人の功績だけに還元せず、共同研究者、組織、社会への影響まで含めて考えるための視点です。

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